동쪽 바람이 온 시간이었습니다.

1 월 2 일, 새해 첫날 첫 번째 일은 강남 카지노 Motor Group Co., Ltd.의 모든 고위 경영진이 2019 년부터 2021 년까지 새로운 용어를 제시했습니다.이 임기는 과거와는 매우 다릅니다. 고위 경영 수준이 폐지되고 더 이상 행정 수준에 해당하지 않습니다. 직책에는 순위가 있으며 개인은 순위가없고, 직책이 바뀌었고, 급여가 바뀌었고, 책임과 권리가 동일합니다 ...

"새해와 새 학기에는 개혁 조치를 단호하게 이행하고 지속적으로 개혁을 깊이로 밀어 내면 회사가 발판을 확보하고 시장 차별화와 제거의 상황에서 계속 성장하고 성장할 수 있습니다." 강남 카지노 Company의 회장 겸 비서 인 Zhu Yanfeng은 말했다.

순위 관리를 중단하고 시스템 및 계약이라는 용어를 심화시킵니다

2018 년 12 월 19-21 일, 중앙 경제 사업 회의는 2019 년 상황에 대한 심오한 분석을 제공하기 위해 개최되었으며, 국유 자산과 국유 기업의 개혁을 가속화하는 데 중점을두고 경제 시스템의 개혁 가속화를 다시 한 번 언급했습니다.

자동차 산업의 경쟁은 강화되었으며 차별화와 제거는 불가피한 트렌드가되었습니다. 기업이 도전과 시험을 견딜 수 있는지, 개혁 및 발전에 대한 기대를 충족시키고, 뛰어난 이스트 윈드를 구축 할 수 있는지 여부는 "주요 소수 민족"에서 중요한 역할을합니다.

강남 카지노 Company의 경영진 및 급여 관리는 새로운 임기 약속의 기회를 바탕으로 중요한 변화를 겪었습니다. 고위 경영진을위한 새로 개정 된 관리 조치에 따르면, 고위 경영진은 직책에 따라 두 가지 범주로 나뉘어 직무 순위별로 원래 경영 방법을 위반하여 시장 메커니즘의 역할을 완전히 플레이하고, 직무 관리 및 형평성 측면에서 제약 및 인센티브를 구현하여 직무 변화와 급여 변화, 책임 평등을 달성합니다.

다시 말해, 경영진 수준은 2019 년 1 월 1 일부터 폐지되며 더 이상 행정 수준에 해당하지 않습니다. 이 회사는 업계, 비즈니스 형식, 규모, 복잡한 계수, 전략적 목표 등에 따라 기업을 분류하고 관리하고 엔터프라이즈의 수준 표준 위치를 결정하여 엔터프라이즈의 위치에 순위가없고 개인의 순위가 없습니다. 포지션에는 순위가 있으며 개인은 순위가 없습니다. 동시에, 경영진 보상 메커니즘, "분류 및 계층화, 시장 일치, 각 기업에 대한 하나의 정책, 각 기업의 정책, 하나의 직책 및 하나의 급여", 부서의 이사회 또는 우수한 조직은 비즈니스 팀과 의사 소통하고 시장 지향적 성과 목표 및 보상을 결정하고 성과 및 보상의 연계를 실현하며 소기업의 활력을 더욱 활성화시킵니다.

강남 카지노 Company는 용어 시스템 및 계약 관리를 구현합니다. 이는 당사자 관리 간부의 원칙을 현대 기업 선택 및 고용 메커니즘과 결합하고, 경력 지향 및 성과 지향을 강화하고, 시장 메커니즘의 역할에 전적으로 놀이를 제공하므로, 직업은 "위아래로", 연봉을 자극 할 수 있으며, 선임적 인 임원을 자극 할 수 있습니다.

"시리즈 기반"개혁에서 "병렬"개혁으로의 변환

개혁의 아이디어를 더 많이 이해할수록 명확 해지고 개혁의 속도가 점점 더 단단 해지고 있습니다. 강남 카지노 Company의 아홉 번째 파티 의회 이후 모든 수준에서 리더십 팀을 질서 정연하게 조정 한 이후, 제도 및 메커니즘 개혁의 속도가 더욱 가속화되었습니다.

유사하게 역사적 문제의 완전한 해결과 마찬가지로, 개혁은 전체적으로 "평행 한"방식으로 추진되고있다. "시리즈 기반"개혁에서 "병렬"개혁으로의 전환은 자동차 산업의 새로운 경쟁 상황에서 강남 카지노 Company가 선택한 것입니다.

2017 년 12 월 29 일, 강남 카지노 Industrial Co., Ltd.는 Shiyan Base에 새로 설립되어 국영 공장의 대규모 집단 기업의 일회성 및 전반적인 개혁 및 개혁을위한 성공적인 모델이되었습니다.

2018 년 10 월 23 일, 강남 카지노 Company의 부동산 관리 사업은 전체적으로 China Resources Co., Ltd.로 이전되었습니다. 이전에는 강남 카지노 Medical Group, 강남 카지노 Cable TV Network Business, 강남 카지노 Power Department, 강남 카지노 Shui Company 및 기타 부대 및 비즈니스도 성공적으로 양도 및 양도되었습니다.

돌파구는 이전의 비즈니스 및 단위의 지속 가능한 개발을 지원할뿐만 아니라 양도 된 유닛 및 동료 소유자의 직원들의 합법적 인 권리와 이익을 효과적으로 보호하는 역사적 문제의 포괄적 인 획기적인 발전을 이끌어 내기 위해 "3 개의 공급 및 1 개의 산업"의 개혁에 중점을 둡니다.

2018 년 6 월 22 일, 강남 카지노 Commercial Vehicle Co., Ltd.의 원래 의회 공장 및 프레임 공장은 공식적으로 차량 공장을 구성하기 위해 합병되었습니다.

2018 년 11 월 17 일과 18 일, Dongfeng Automobile Chassis System Co., Ltd. 및 Dongfeng Electric Drive System Co., Ltd.가 연속적으로 상장되었습니다. 전자는 Dongfeng Wheels, Dongfeng Transmission Shaft, Dongfeng Suspension Springs 및 Dongfeng Pump 산업을 포함한 4 개의 자동차 부품 회사에 의해 통합되었습니다. 후자는 Dongfeng Electronic Technology Co., Ltd.에 의해 인수되었으며 자회사 인 Dongfeng Automobile Electronics Co., Ltd.

산업 개발 동향에 따라 강남 카지노 Company는 "구지 및 구 기업", 혁신적인 시스템 및 메커니즘의 개혁을 가속화하고 혁신 및 업그레이드를 촉진했습니다. 지금까지 강남 카지노 Company는 법적 인원 수를 67 명 (21.4%)으로 줄여서 6 개월 전에 국유 자산 감독 및 관리위원회가 요구하는 감소 작업을 완료하고 주식을 20%줄이겠다는 목표를 달성했습니다.

개혁, 개발에서 새로운 활력을 지속적으로 자극

개혁은 개발을위한 것입니다.

타임즈의 부름에 직면 한 이스트 바람은 발전에서 발생하는 어려움이 더 단단하고 심층적 인 개혁으로 해결되어야한다는 깊은 이해를 가지고있다. 개발에서 발생하는 문제는 고품질 개발로 해결되어야합니다.

올해 6 월, 강남 카지노 Automobile Group Co., Ltd.의 9 차 파티 의회, 즉 향후 5 년간의 목표를 제안했습니다. 즉 "3 개의 주요"(비즈니스 품질 산업에서 선두, 독립 비즈니스 산업을 이끌고, 비즈니스 산업을 이끌고, 최초의 Leap of the First Wore Off에서 선두를 차지하고 있습니다. 새로운 시대).

이 목표를 달성하려면 개혁 혁신 심화 혁신을 꾸준히 발전시키고, 그룹 관리 시스템을 최적화하며, 현대 기업 시스템을 개선하며, 세계적인 경쟁력을 가진 세계적 수준의 기업을위한 시스템과 메커니즘의 형성을 촉진해야합니다.

지난 2018 년에 Dongfeng Company는 총 3,830 만 대의 차량 판매량으로 고품질로 계속 운영되어 업계의 2 위를 유지하고 있으며 매출과 수익은 업계에서 좋은 수준을 유지했습니다. 그 중 독립 브랜드는 연중에 120 만 대 이상의 차량을 판매하여 백만 대 이상의 차량을 보유한 상위 3 개 독립 기업 중 순위를 매겼습니다. 새로운 에너지 승용차는 전년 대비 200%이상 성장하여 3 년 연속 급속한 성장을 달성하면서 빠른 발전 기간에 들어갔다. Dongfeng 해외 비즈니스는 불리한 시장 환경을 극복하고 일년 내내 73,000 대의 차량을 수출하여 성장을 계속 유지했습니다.